Mindmatter arbetar med en tydlig process för utvecklingsarbete via implementeringsstöd. Processen startar genom att identifiera de behov som deltagarens verksamheten har. Det skapas sedan målsättningar för utvecklingsarbetet i en 3-månaders horisont (OKR). Deltagaren äger tydligt ansvar för sin önskvärda utveckling, och har implementeringsstödet för att lyckas.
I slutet av 3-månaderscykeln så sker en återkoppling tillsammans mellan deltagare och handledare för att skapa lärande och målsättningar för kommande 3 månaderna.
Denna form av implementeringsstöd är alltså kopplad till det utvecklingsarbete som skall ske och som deltagaren konkret skall lyckas med.
Fokuset är att frigöra det professionella lärandets inneboende kraft för den handledde så att resultat och kompetensutveckling uppnås.
Vi utbildar, genom uppdragsutbildning, även handledare för att driva ett likande arbete inom den egna organisationen. Det kan vara exempelvis skolpsykologer/specialpedagoger som vill driva utvecklingsarbete. Det kan även vara chefer och HR-personal inom en organisation som vill arbeta på ett mer coachande arbetssätt.
Är du intresserade av hur detta kan genomföras i din organisation så hör av dig till oss!
UTBILDNINGAR FÖR DIG
HANTERA PROBLEM OCH FINNA NYA MÖJLIGHETER
Mindmatter arbetar med att hjälpa dig som ledare att leda och som medarbetare att samarbeta på ett sätt som leder till att problem hanteras och möjligheter skapas.
Vi har arbetat med ledare och gruppers utveckling i över 25 år och vet att bra samarbete inte sker automatiskt. Det behöver man lära sig, både teoretiskt och praktiskt. Både den som leder en grupp och den som deltar. Via våra utbildningar och tjänster hjälper vi dig som chef/ledare att tillsammans med dina medarbetare skapa en framgångsrik organisation. Våra utbildningar är fokuserade på att hjälpa dig omsätta det du lär/kan i praktiken.
Tycker du att den grupp du leder funkar ok idag, kan våra utbildningar hjälpa er att ta nästa steg till att bli högpresterande med bibehållande god arbetsmiljö. Är läget att ni har samarbetsproblem i gruppen eller att ni står och stampar istället för att finna lösningar, så rekommenderar vi dig till att boka in ett enskilt möte med våra organisationspsykologer där vi hjälper dig med en handlingsplan för en positiv utveckling.
Ring oss på 0708-202825 så berättar vi mer hur dina problem kan hanteras och nya möjligheter skapas!
EXEMPEL PÅ BEHOV VI HJÄLPER DIG MED
ATT UTVECKLAS SOM LEDARE
När du som ledare har ett behov av att utveckla din kompetens skapar vi ett skräddarsytt utvecklingsprogram för dig.
FÅ IGÅNG DIN NYA MEDARBETARE/CHEF
När du valt ut en ny medarbetare hjälper vi dig med att skapa en process som gör att medarbetaren kommer igång bra.
STÖD FÖR UTVECKLING AV YRKESROLL
När du har behov av att reflektera och lära dig av ditt dagliga arbete tillsammans med någon som står fri från verksamheten. Vi erbjuder dig professionella handledare/coacher.
ÄNDRING AV RÅDANDE KULTUR
När det finns ett behov av att ändra beteendemönster som begränsar verksamheten hjälper vi till med kulturanalys och förändring av beteendemönster.
SKAPA EN HÅLLBAR ARBETSMILJÖ
När du vill skapa en arbetsmiljö som inte bara följer lagen, utan som också stödjer medarbetares och verksamhetens utveckling.
HANTERA KONFLIKTER
När ni har slutat prata med varandra och samarbetet har brutits ned behövs en tredje part för att bryta ensidigheten och komma vidare.
ALLA UTBILDNINGAR