mindmatter | Psykologer lär sig ledarskap tillsammans
16046
post-template-default,single,single-post,postid-16046,single-format-standard,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0,woocommerce-no-js,ajax_updown_fade,page_not_loaded,,vss_responsive_adv,vss_width_768,qode-content-sidebar-responsive,columns-4,qode-theme-ver-16.0.1,qode-theme-bridge,bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.5,vc_responsive

Psykologer lär sig ledarskap tillsammans

Psykologer lär sig ledarskap tillsammans

Det är väldigt givande att arbeta med den kompetens som finns hos verksamma psykologer och bidra till det viktiga arbete som görs av dem ute i olika verksamheter. På vår utbildning ”Psykologen som ledare” lär vi ut ledarskap samtidigt som kursdeltagarna genomför ett eget utvecklingsprojekt där de bidrar med sin kompetens. Projekten skapas av kursdeltagarna, ofta tillsammans med deras chef och de får projekthandledning av oss. Deltagarna kommer från olika verksamheter och vi kan diskutera likheter och skillnader i att vara ledare inom dessa olika fält. Vi lär oss alla mycket!

Några exempel på utvecklingsprojekt som tidigare kursdeltagare valt:

Inom organisationsutveckling

  • Införande av teamsamordnare i ny organisation
  • Verksamhetsutveckling av en psykologenhet
  • Utveckla ett företag till den bästa arbetsplatsen för psykologer
  • Etablering av en krisorganisation i en större verksamhet
  • Införande av en ny ledningsstruktur i en verksamhet

 

Inom vård

  • Skapa samarbete mellan läkare och psykologer inom medicinsk vård.
  • Införande av vårdplaner och processer inom psykiatrin
  • Skapa förutsättningar för en patientsäker vård och professionell utveckling via ny form av handledning

 

Inom skola

  • Upptäck problematisk skolfrånvaro och agera tidigt
  • Utveckla rektorer och elevhälsa för att stödja skolans pedagogiska arbete

 

Inspirerad?
Om du driver eller kommer driva ett projekt inom din verksamhet så kan du kolla in vår specialistkurs ”Psykologen som ledare”. Den ger dig som psykolog både stöd och utveckling i din roll som ledare, samtidigt som din organisation får nytta genom ditt utvecklingsprojekt.

En win-win-situation för dig och din verksamheten.